自2026年9月1日起，向内务部提交的雇用外国人通知须使用新表格

俄罗斯内务部2026年5月12日第290号命令批准了关于以高技能专家身份引进外国公民的申请书新格式，以及关于外国公民在俄罗斯从事劳动活动的通知新格式。该文件于2026年6月2日在法律信息官方门户上公布。

有哪些变化

截至2026年8月31日（含当日），雇主按第536号命令的表格提交通知。自2026年9月1日起适用第290号命令的表格。关于签订劳动合同或承揽与服务民事合同的通知按附件第7号提交，关于终止或解除该合同的通知按附件第8号提交。新命令着眼于长期适用，有效期至2032年9月1日。

决定使用哪种表格的是提交通知的日期，而不是合同签署的日期。如果合同在8月签订，而通知在9月递交，那么就必须使用新表格。

涉及哪些人

所有雇用外国公民和无国籍人士的雇主和服务委托方：企业、个体经营者和个人。期限没有变化，通知应在合同签订或终止之日起三个工作日内提交。未提交通知以及违反通知程序的责任由《行政违法法典》第18.15条第4款规定，并且按每名员工分别计算。

应当怎么做

• 将人事管理和1C系统中的模板更换为第290号命令的附件第7号和第8号，并撤下旧表格，以免有人按习惯提交。
• 检查8月合同的通知草稿：如果在9月提交，请按新表格重新填写。
• 将员工的姓、名和父称写法与其护照的公证翻译件核对一致：通知中的数据必须与内务部收到的文件一致。
• 确认学历文件和许可类文件的信息取自翻译件，而不是外文原始表格。
• 指定负责提交的责任人并建立日期台账，避免三天期限正好落在周末。

如果为聘用外籍员工需要翻译护照、文凭、劳动手册或各类证明，请将文件发送给Stylus。我们负责翻译，并由隔壁的公证员办理公证；如为多人成批办理，我们会统一姓名的译写。